Señor usuario para su información estas son las normas que nos rigen:
- Constitución Política de la Republica de Colombia (20 Julio de 1991)
- Ley 6 del 19 de febrero de 1945 (Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo)
- Decreto 2127 del 28 de agosto de 1945 (Por el cual se reglamenta la ley 6a. de 1945, en lo relativo al contrato individual de trabajo, en general) Derogado parcialmente por el Decreto 1083 de 2015
- Decreto 3135 diciembre 26 de 1968 (Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado, y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales)
- Decreto 1848 del 4 de Noviembre de 1969 (Por el cual se reglamenta el Decreto 3135 de 1968)
- Ley 87 del 29 de Noviembre 1993 “Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del estado y se dictan otras disposiciones”
- Ley 100 del 23 de Diciembre de 1993 (Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones)
- Decreto 115 de Enero 15 de 1996. (Por el cual se establecen normas sobre la elaboración, conformación y ejecución de los presupuestos de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y de las Sociedades de Economía Mixta sujetas al régimen de aquellas, dedicadas a actividades no financieras).
- Ley 489 de Diciembre 29 de 1998 (Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones)
- Ley 734 del 5 de febrero 2002 <NOTA DE VIGENCIA: Ley derogada, a partir del 1 de julio de 2021, por el artículo 265 de la Ley 1952 de 2019> Por la cual se expide el Código Disciplinario Unico.
- Ley 769 de 2002. (Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras disposiciones)
- Decreto 1919 del 27 de agosto de 2002 (Por el cual se fija el Régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos y se regula el régimen mínimo prestacional de los trabajadores oficiales del nivel territorial)
- Ley 1383 de 2010. (por la cual se reforma la ley 769 de 2002 Código Nacional de Tránsito, y se dictan otras disposiciones)
- Ley 1474 del 12 de Julio de 2011 (Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública)
- Decreto 019 2012 (Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública)
- Resolución 1562 de 2012 (Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional)
- Ley 1581 del 17 de Octubre de 2012 (Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales)
- Decreto 1510 del 17 de Julio de 2013 (Compilado en el Decreto 1082 de 2015) Por el cual se reglamenta el sistema de compras y contratación pública.
- Ley 1712 del 6 de marzo de 2014 (Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones.)
- Decreto 943 2014 (Derogado por el Decreto 1083 de 2015 , Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno (MECI).
- Decreto Único Reglamentario 1083 del 26 de mayo de 2015. (Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública)
- Decreto 3564 de Diciembre 31 de 2015 (Por la cual se reglamentan aspectos relacionados con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.)
En el año 2015, el Ministerio de Trabajo expide el Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario Del Sector Trabajo, que es una compilación de toda la normatividad que rige a este sector.